新聞稿 2009年8月12日
青年找工作 賺錢之餘應關心社會意義
多發掘更多自己與社區的關係
我們不難聽到，香港青年人重視讀書，是為了找一份能賺錢的「好工」。傳媒在報導大學畢業生找工作時，也不乏以薪酬指標去斷定其職業的成就，此意識傳遞下青少年縱然意識到工作與社會發展的關係，但卻輕視職業發展與公民參與。
突破機構事工研究及發展部進行的「青少年職業發展與公民參與」研究顯示，雖然超過九成的青年積極準備進入職場，也有超過七成青年認為工作意義不只於賺錢，然而；卻有近七成青年沒有參與社會機構的義工服務，對公民參與不願長遠付出。「突破」建議，青少年除了要認清未來的職業路向，同時亦要認識公民參與的重要性，及職業作為公共事務參與的意義。
是次研究於2008年10月30日至2009年5月14日期間，以電話訪問形式進行，抽樣訪問全港15至29歲青少年，最後成功訪問914人，樣本標準誤差3.2%。受訪樣本中，男性佔50.9%，女性佔49.1%。受訪者年齡主要集中於15-19歲，佔52.4%；20-29歲佔47.5%。受訪者生於香港佔83.1%，內地佔15.4%。
研究主要發現：
青年積極準備進入職場
超過九成青年有積極準備進入職場的態度。92.9%的人同意「你需要為自己想做既工作計劃一下」。接近七成人(68.2%)同意「你已經決定佐將來要做乜野工作」。九成多人(93.8%)認為「你有興趣搜集適合自己工作既資料」。
青年工作並非只為賺錢
數字顯示，青年關心工作性質、工作與自己的性向及社會發展的關係，而不會只顧賺錢。86.7%的人不同意「只要賺到錢，你唔介意份工係乜野性質」。78.2%的人不同意，「除咗薪金待遇之外，你就不太關心工作同整個社會發展既關係」。
突破機構事工研究及發展部進行的「青少年職業發展與公民參與」研究顯示，雖然超過九成的青年積極準備進入職場，也有超過七成青年認為工作意義不只於賺錢，然而；卻有近七成青年沒有參與社會機構的義工服務，對公民參與不願長遠付出。「突破」建議，青少年除了要認清未來的職業路向，同時亦要認識公民參與的重要性，及職業作為公共事務參與的意義。
是次研究於2008年10月30日至2009年5月14日期間，以電話訪問形式進行，抽樣訪問全港15至29歲青少年，最後成功訪問914人，樣本標準誤差3.2%。受訪樣本中，男性佔50.9%，女性佔49.1%。受訪者年齡主要集中於15-19歲，佔52.4%；20-29歲佔47.5%。受訪者生於香港佔83.1%，內地佔15.4%。
研究主要發現：
青年積極準備進入職場
超過九成青年有積極準備進入職場的態度。92.9%的人同意「你需要為自己想做既工作計劃一下」。接近七成人(68.2%)同意「你已經決定佐將來要做乜野工作」。九成多人(93.8%)認為「你有興趣搜集適合自己工作既資料」。
青年工作並非只為賺錢
數字顯示，青年關心工作性質、工作與自己的性向及社會發展的關係，而不會只顧賺錢。86.7%的人不同意「只要賺到錢，你唔介意份工係乜野性質」。78.2%的人不同意，「除咗薪金待遇之外，你就不太關心工作同整個社會發展既關係」。
( 圖片來源：Topick )
青年較少參與義工服務
數字顯示，青年參與公共事務最多的領域，主要是：作出利他行為(如不會濫用公共設施或實踐公德)(1.9)和瞭解公共事務(1.85)。然而，只要參與行動涉及建制或需要更長遠付出，參與比率顯著下降，如：參與建制(1.43)、向建制或權威表達意見(1.26)和參與社區活動或義工服務(1.26)(以2分為滿分，1分代表從未參加過)。有關義工服務方面，有接近七成人(69.8%)表示，過去一年的每星期，都不會花時間於義工服務，近八成人(78.1%)表示過去一年沒有參與機構活動。
在學青年較願意表達意見
同時，數字顯示，正在讀書的青年比正在就業的青年較願意向建制表達自己的想法，如投稿至各傳媒、或向有關組織等表達自己意見。
應鼓勵青年發掘自己與社區的關係
突破機構研究幹事彭慶東認為，青年人積極準備進入職場的態度，以及關心工作性質、工作與自己的性向及社會發展的關係，是十分值得欣賞。然而，目前社會對青年人投身職場的關注點只著重個人利益和發展，而且將關注和參與公共事務放在對立面，即使青年人即使願意關心工作和整個社會發展的關係，使得青年人對公民參與，特別是一些更多和更長遠時間付出的事務，就如義工服務等，參與比率大幅減少。我們更發現青年離開校園後，參與建制的比率亦較在學青年為少，使得青年無法將其專業在公共領域有所貢獻。
突破機構建議，社會及學校應鼓勵學生自我發掘更多自己與社區的關係，並鼓勵他們自發作出行動，培養他們建立社會關懷的觸角，使年青人才能藉不同的專業訓練及材能，在投入職場的同時，也願意作出更多的社會參與。
數字顯示，青年參與公共事務最多的領域，主要是：作出利他行為(如不會濫用公共設施或實踐公德)(1.9)和瞭解公共事務(1.85)。然而，只要參與行動涉及建制或需要更長遠付出，參與比率顯著下降，如：參與建制(1.43)、向建制或權威表達意見(1.26)和參與社區活動或義工服務(1.26)(以2分為滿分，1分代表從未參加過)。有關義工服務方面，有接近七成人(69.8%)表示，過去一年的每星期，都不會花時間於義工服務，近八成人(78.1%)表示過去一年沒有參與機構活動。
在學青年較願意表達意見
同時，數字顯示，正在讀書的青年比正在就業的青年較願意向建制表達自己的想法，如投稿至各傳媒、或向有關組織等表達自己意見。
應鼓勵青年發掘自己與社區的關係
突破機構研究幹事彭慶東認為，青年人積極準備進入職場的態度，以及關心工作性質、工作與自己的性向及社會發展的關係，是十分值得欣賞。然而，目前社會對青年人投身職場的關注點只著重個人利益和發展，而且將關注和參與公共事務放在對立面，即使青年人即使願意關心工作和整個社會發展的關係，使得青年人對公民參與，特別是一些更多和更長遠時間付出的事務，就如義工服務等，參與比率大幅減少。我們更發現青年離開校園後，參與建制的比率亦較在學青年為少，使得青年無法將其專業在公共領域有所貢獻。
突破機構建議，社會及學校應鼓勵學生自我發掘更多自己與社區的關係，並鼓勵他們自發作出行動，培養他們建立社會關懷的觸角，使年青人才能藉不同的專業訓練及材能，在投入職場的同時，也願意作出更多的社會參與。