檔案整理者游志謙
提交日期6/5/2022
發佈日期3/2021
研究名稱為香港年輕人才流失作準備
調查、委託機構香港青年協會青年創研庫
抽樣方法網上問卷︰隨機抽樣；個案訪問︰滾雪球抽樣
調查方法網上問卷、個案訪問、專家訪問
訪問對象網上問卷︰20-34歲香港青年協會成員；個案訪問︰34 歲或以下香港青年；專家訪問︰專家、學者
樣本數量網上問卷︰1135；個案訪問︰20；專家、學者訪問︰4
主要數字、結果撮要
~ 24.2%受訪年輕人中打算未來5年內到香港以外地方就業，在四大支柱產業或五大具潛力產業中有29.5%受訪者打算到外地就業。
~ 24.5%年輕人同意「年輕人才在香港的事業發展前景理想」，23.9%同意「年輕人才在香港的就業機會理想」，23.2%同意「年輕人才在香港職場的發揮空間理想」，21.8%同意「香港整體經濟發展前景理想」，16.0%同意「香港的創業環境理想」。
~ 15.8%受訪者表示「往後一直都在外地就業」，56.8%表示滿足某些條件下會回港就業，受訪者認為回港「薪酬吸引」是首選條件，達41.6%，「加強保障個人自由」達38.1%，「有理想的發展機會」達35.8%。
有關建議
~ 建議特區政府應透過各地的香港經濟貿易辦事處加強聯繫和招攬在外地的香港年輕人才回港就業。
~ 建議政府與商界合作推出「海外畢業生企業實習計劃」,鼓勵年輕大學畢業生回港開展事業。
~ 教育局應為選定行業的在職二線人才，提供類似「指定專業/界別課程資助計劃」的兼讀銜接學士學位課程的資助。
資料來源研究報告
關注課題工作及職業發展
關鍵字人才流失，人力資源，人才回流，勞動力