檔案整理者劉之恒
提交日期18/08/2025
發佈日期5/2024
研究名稱提升青少年精神健康助職場適應
調查、委託機構青年創研庫
抽樣方法實地問卷︰透過隨機抽樣選出訪問地點進行訪問。
個案訪談︰透過香港青年協會的服務單位以及創研庫成員的協助和聯繫，邀請青年接受訪問。
調查方法實地問卷、個案訪談
訪問對象實地問卷︰18-29 歲在職或待業的香港青年
個案訪談︰18至29歲並在職場上感到不同程度壓力的香港在職青年
樣本數量實地問卷︰604；個案訪談︰22
主要數字、結果撮要~ 42.7% 受訪青年表示「工作重過生活」
~ 受訪青年認為「財務」(36.4%)、「個人發展及前途」(35.6%)、「工作」(29.6%)和「家庭」(22.7%)為主要壓力來源
~ 15.1%受訪青年表示其任職公司有為員工提供休憩間，11.8%有彈性工作安排
~ 50.4% 受訪青年認為職場對患有情緒病員工的接納程度較低 （0-4分，10分最高）
~ 40.1% 受訪青年表示「網上視像服務」。其次為「可以隱藏個人身份」(38.4%) 、「可負擔的收費」(31.8%)、「短訊/其他即時通訊應用程式」(27.5%)，以及「彈性服務時間」(26.0%) 等，有助鼓勵尋求服務。
有關建議~ 延伸大專院校輔導服務至有需要跟進的青年，覆蓋期為半年，並拓闊職業跟進服務，涵蓋情緒健康評估。
~ 推出「青年心理健康服務券」先導計劃，為 18-29 歲青年提供 3 次免費心理輔導服務。
~ 鼓勵企業訂立心理健康日（Wellness Day），以展現企業對員工身心健康的關注。
~ 共創包容文化，積極推動職場精神健康，並開拓渠道聆聽青年員工聲音，促進社會進步和發展。
資料來源研究報告
關注課題身心健康
關鍵字情緒、工作價值、精神心理健康