檔案整理者陳偉堯
提交日期22/05/2014
發佈日期6/2012
研究名稱香港及北京年青專業人士處境及期望研究
調查、委託機構智經研究中心、三十會
抽樣方法非隨機抽樣
調查方法小組訪問、網上問卷
訪問對象獲得專業學位10年以內的從業員
樣本數量小組訪問：12 組；網上問卷：483
主要數字、結果撮要1. 香港的年青專業人士：

~ 在工作時數方面，9.5%香港受訪者表示每週工作時數達71小時以上，15.9%達61-70小時，34.9%達51-60小時。37.6%受訪者認為與家人相處的時間是普通32.2%則認為不足夠。

~ 未來工作計劃方面，81.5%預計自己會留在專業裡繼續發展。59.3%認為香港與內地的專業人士存在頗大至非常大的競爭。

~ 競爭方面，35.1%在事業的發展遇到阻礙，19.1%是因為要到內地工作，18.7%是因為樓價/租金高企。另外，66.7%認同「現今新一代的專業人士與上一代相比，在社會上缺乏向上流動機會」的說法。

~ 專業操守方面，46.5%受訪者認為現時的專業操守比起上一代有所提升。50.8%認為本地年青專業人士的專業精神和操守較內地的為高。

~ 公共事務方面，79.9%受訪者表示在過去12個月曾參與公民社會機構(包括社會企業、社會福利組織、智囊機構等) 舉辦的活動，當中20.1%組織者身份參加，41.85則以會員身份參加。

~ 運用網上媒體方面，80.9%受訪者習慣使用Facebook，Twitter或網誌。62.5%認為道些網上媒體對參與公共事務有幫助。 2. 北京的年青專業人士：

~ 工作時數方面，79.2%北京受訪者表示面對加班問題。6.1%受訪者表示實際工作時數為每週71小時以上，21.8%表示為每週51-60小時。45.5%表示實際工作時數為每週41-50小時， 67.0%認為與家人相處的時間並不足夠。

~ 未來及競爭方面，57.9%受訪者表示有機會在未來5年留在行內。27.2%北京年青專業人士認為香港的專業人士對當地構成競爭。在北京，33.3%受訪年青的專業人士認為在發展時遇到的障礙是房價/租金高，25.2%為晉升緩慢，22.8%為競爭激烈。

~ 專業操守方面，61.2%受訪者認為香港同行的專業精神和職業操守比當地為高。

~ 社會參與方面，37.1%受訪者表示在過去12個月曾參公民社會機構所舉辦的活動。45.2%認為自身的專業與參與公共事務之間沒有影響。
有關建議1. 保持及加強優勢方面：

~ 香港必須維持一向的競爭優勢，即法治制度及司法獨立、政府的廉潔以及言論自由等「軟件」。政府應致力維持開放及自由的社會、獨立的法治制度、公平競爭的環境、廉潔的公務員隊伍，以鞏固香港優勢。

~ 政府應進一步增加對大學教育的資源投入，培養更多高質素的年青人才，以提高香港的競爭力。為配合擴闊年青人的國際視野和增加他們對內地的認識，各大學應加入提升英文和普通話能力及國情教育等課程，並增設到海外及內地的交流及實習機會，以應付社會的不斷轉變。

~ 政府可聯同各專業組織、商界及大學等提供多元化課程及具針對性的培訓計劃，讓更多在職人士持續進修和接受培訓；政府及各組織亦可加強內地與香港專業人士間的交流和互動，共同發掘更多的機遇。

~ 各專業機構有必要維護及表彰行業的專業精神、技術和操守，使新一代的年青專業人士珍惜這些維持香港競爭優勢的要素。 2. 跨境工作的專業人士方面：

~ 鑑於不少在北京工作的香港人都認為在內地遇到問題時難以找到適當求助渠道，參與討論人士期望駐京辦可以提供適時資料，包括在網頁上上載內地政府最新公布的政策、在內地工作經常遇到的問題及處理方法，以及提供內地生活實務指引，包括樓宇買賣時須注意事項以及子女教育資訊等等。

~ 當局可考慮從探親和教育兩方面提供協助，包括簡化內地父母來港探親手續、增加本地國際學校學位、提供能銜接內地課程的教育等，讓內地專才好好安頓家人，安心在港發展。 3. 公共事務參與方面：

~ 提議政府多利用互聯網作為吸引公眾參與及諮詢的渠道。目前，政府嘗試透過網上渠道收集市民建議，然而所採取的方法被指過於單向及缺乏互動。針對以上批評，建議各政策局採取更互動的方式收集年青專業人士有關政策上的意見，並對意見作出回應。

~ 政府亦應鼓勵年青專業人士在參與公共事務過程中發揮更大的角色。除了利用互聯網，建議政府開放更多渠道讓年青專業人士參與社會政策討論，例如在不同地區舉辦年青專業人士交流會，亦可考慮增加委任較年青的人士擔任諮詢架構、法定組織的成員以及加入政府。
資料來源研究報告
關注課題工作及職業發展
關鍵字北上、就業、北漂、競爭、操守