檔案整理者鄭紫涵
提交日期23/11/2022
發佈日期7/5/2020
研究名稱「保就業」計劃青年新職位意見調查
調查、委託機構香港青年協會
抽樣方法非隨機抽樣
調查方法網上自填問卷
訪問對象本港 15 – 35 歲青年
樣本數量536
主要數字、結果撮要
~ 61%受訪青年對目前就業狀況感到擔心，擔心指數為 6.29 分（1 分為最低，10 分為最高）。
~ 59%受訪者對目前的財政狀況感到擔心，擔心指數為 6.14 分； 25%自稱收入積蓄僅足夠支撐一個月的生活，其中11%甚至稱只能支撐不足兩周。
~ 超過六成受訪青年指工作受到疫情影響，包括「工時減少」（24%）、「放無薪假期」（20%）、「工作量大增」（16%）、「減薪」（14%）、「被公司解僱」（13%）等。
~ 42% 受訪青年表示「無聽過」及25% 表示「不清楚」政府宣布的「保就業」計劃抗疫措施。52%受訪青年表示會考慮申請公務員職位，但對其餘新創造職位的反應冷淡。
~ 63% 青年期望政府創造的新職位，合約期為 24 個月或以上，薪酬介乎 12,001 至 20,000 港元（62%）；而期望開設新職位的行業包括：創意工業（55%）、社會服務（53%）、媒體及廣告（40%）、教育（38%）、遊戲開發及電競（38%）。此外，青年期望提供在職培訓（88%）等就業支援配套。
有關建議
~ 建議政府增設 1,500 個有限時但具發展潛力的青年職位，涵蓋資訊及通訊科技 (ICT)、創意工業、社區服務行業、專業服務提供者，以及督導及監管職位，並為受聘青年提供職前、在職和離職前培訓、以及 6 個月的生涯規劃就業輔導。
~ 為配合這類漸受青年歡迎的工作模式，當局應開設多項相關專業技能兼職導師職位，以保障他們每月有基本的工作機會，亦能積累更多認可的工作經驗。
~ 針對青年失業率高企問題，建議政府考慮將勞工處「展翅青見計劃」的服務對象，由原本持有副學位學歷的 15 至 24 歲青年，放寬至持有大學學位的 15 至 29 歲青年，以提升青年就業機會，協助他們跨過「疫境」，為未來持續就業作出準備。
資料來源新聞稿
關注課題工作及職業發展
關鍵字就業狀況、保就業、就業支援