檔案整理者吳卓桐
提交日期16/06/2023
發佈日期10/2020
研究名稱改善諮詢組織運作，促進青年參與
調查、委託機構香港青年協會
抽樣方法隨機抽樣
調查方法問卷調查
訪問對象18-35歲青年
樣本數量524名18-35歲青年，18名青年個案，3位專家和學者
主要數字、結果撮要
~ 特區政府諮詢委員會在提升決策認受性方面獲5.55分（0-10分，10分為最高）。
~ 逾六成受訪者認為委員會能夠協助社會儲備人才、做到用人唯才原則、以及獲委任的成員具代表性。
~ 72.9%受訪者認為青年參與諮詢組織能為社會帶來改變。
~ 在調查中，受訪青年在假設參與諮詢組織的情況下，擔心時間難以分配，顧慮程度平均5.49分。
~ 對申請自薦計畫不作考慮的受訪青年來說，48.7%認為自己缺乏相關條件，45.2%認為當局不重視青年的參與，38.2%認為諮詢委員會成員不具備代表性。
有關建議
~ 建議特區政府檢視諮詢委員會制度的角色和定位，以及於本港政治環境中可發揮的作用等，讓制度的功能和影響力能夠滿足現今社會的需求。
~ 推行有助青年積極參與的措施，建議部份規模較大的企業可牽頭，提供誘因，鼓勵並協助員工參與公共事務崗位。
~ 增設青年成員支援平台，平台提供聯繫和協助統籌活動等服務，以促進青年成員與青年群體的聯繫，豐富青年成員發揮意見諮詢角色的基礎。
~ 擴展青年成員的網絡，讓外界對他們的參與有更多認識和認同。
~ 從人才培育和經驗傳承角度，協助青年成員盡快掌握有效參與當中的心得。
資料來源研究報告
關注課題社會民生、政治、法治
關鍵字諮詢委員會、政府管治、諮詢組織